深圳人力资源服务许可证办理必备条件

随着人士的持续发展，每个企业的市场竞争都更为白热化，而人才的市场竞争在各行中也更为显著。所以很多中小企业也开始经营管理人力资源服务行业。

一、深圳人力资源服务许可证受理条件：

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

二、深圳人力资源服务许可证办理所需材料：

1、营业执照副本；

2、公章；

3、法人身份证；

4、独立房产证；

5、租赁合同以及租赁凭证；

6、总体消防。

三、深圳人力资源服务许可证办理周期：

为了进一步深化人力资源服务机构许可证、备案改革工作，将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日，减免部分办事证明材料，简化人力资源服务机构分公司设立备案流程，实行人力资源服务机构备案制，进一步优化了人力资源服务营商环境。

四、许可证改为备案有什么不一样和一样之处呢？

1、有效期的不同：许可证的有效期为3年，备案的有效期为1年。

2、审批范围：两个证都的经营范围都是一样的，其中包含《人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务》。

关于人力资源服务许可证的办理前提负责人们你们都get到了吗？从事人力资源服务行业没有人力资源许可证肯定是不行的，所以还在想什么呢？没办理的抓紧时间吧！

五、深圳人力资源服务许可证到期如何处理？

网上申报（去年2020年1月2日至1月8日），今年预计2021年1月5日至1月15日；现场纸质及补报预计截止3月31日；